先日、京都労働局による、平成24年に改正された、
労働基準関係法令の労働条件に関する説明会が開催され、
社長が参加しました。
ワークライフバランス（仕事と生活の調和）の実現のため、
働き方や休み方の改善についての説明がありました。
皆が、まず健康でやりがいや充実感を持ちながら働き、責任を果たすとともに、
家庭や地域生活など私生活もハリが出て、多様な生き方が選択、実現
できるように、労働時間の見直しや休暇を取得しやすい環境整備が
求められています。
当社も、会社も社員もイキイキ満足な仕事ができ
ワークライフバランスが取れている職場を
目指しています。